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国务院军转办--军地干部培训项目培训介绍
总裁班,CEO课程,EE高层管理教育,经理人培训   2016-01-11 15:24:25 作者:军转干部培训 来源:军工企业课程 文字大小:[][][]

项目背景:
军队转业干部培训工作是军队转业干部安置工作的重要组成部分,一直受到党中央、国务院、中央军委的高度重视。在新形势下,加强对军队转业干部的培训,是实施科教兴国战略和人才强国战略的一项重要内容,是社会主义市场经济发展的必然要求,是国家人才资源开发的需要,是军队转业干部安置工作改革和发展的需要,也是自主择业军队转业干部提高自身素质的需要。面对地方工作的新形势、新任务,自主择业军队转业干部迫切需要更新观念,不断提高自身素质,加强对市场经济知识、现代管理知识以及必备的专业实用技能等各方面的学习,才能更好地适应地方工作的要求,顺利完成人生的第二次跨越,在新的工作岗位、自主择业、自我创业的道路上做出新的成绩和贡献。

为贯彻落实《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联【2008】5号)文件关于“要充分发挥网络培训覆盖面广、优质教育资源共享、学习方式灵活等优势,在军队转业干部教育培训中大力推行网络教育培训”的指示精神,国务院军转办在联合清华大学成功举办军转干部企业管理培训班的基础上,与清华合作研发推出了“自主择业军队转业干部教育培训网络课堂”远程培训项目,旨在以清华优质的教育培训资源和丰富的教学经验,充分利用现代远程教育技术不受时空限制、量大面广等优势,提高军队转业干部培训的整体质量和水平,进而全面提升军转干部的综合素质和自主择业能力。

课程设计目标:
1、以提升军队转业干部自身素质以及其就业创业能力为目标;
2、以军队转业干部目前自身知识结构特征为基础,贴近军队转业干部培训的实际要求;
3、根据军队转业干部未来工作特点,按照“实战为主、兼顾理论”的原则;
4、帮助军队转业干部调整心态,转变角色,补充知识,开阔视野,培养实用技能,提升综合素养。

课程体系简介:
   “自主择业军队转业干部教育培训网络课堂”邀请政府和部队领导、聘请资深优秀教师和有创业实践经验的军队转业干部代表授课,帮助军队转业干部调整心态、转变角色、补充知识、拓宽视野,提升军队转业干部自身素质以及其就业创业能力。课程体系以军队转业干部目前自身知识结构特征为基础,根据军队转业干部未来工作特点,按照“实战为主、兼顾理论”的原则进行设计,以更贴近军队转业干部培训的实际要求。课程体系共设置12个课程模块,总学时数为650学时左右,并还会不断更新和增加,最终总学时数会达到800学时左右,课程更加适合军队转业干部。

具体课程体系如下:

1、迎接挑战,再创辉煌—军转干部的角色转换本模块课程帮助军队转业干部完成从军营到企业、从战场到职场的角色转换,面对新的人生起点,军队转业干部需要适应变化,塑造积极心态,树立新的人生目标,保持光荣本色,继承军队优良作风,在新的人生征程上再创辉煌。
2、走好创业就业之路—军转干部创业就业方略本模块课程涵盖国家宏观形势分析、行业发展分析,帮助军队转业干部了解当前国家经济政策、经济发展状况、行业发展前景,找到行业发展机遇,熟悉行业成功企业,对军队转业干部的创业就业选择进行一定的指导;介绍创业就业操作实务,帮助军队转业干部提高创业就业能力;分享创业就业成功案例,借鉴成功人士成功经验,帮助军队转业干部创业就业起步,开拓出一条富有特色的军人企业家成功之路。
3、学好用好法律法规本模块课程涉及《合同法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《劳动合同法》、《物权法》等与创业就业相关的主要法律问题,帮助军队转业干部学法、懂法、用法。
4、企业通用管理本模块课程结合军队转业干部管理发展的需要,系统培训军队转业干部作为企业初任管理人员时应掌握的技能,给军队转业干部打下企业管理基础,为军队转业干部更好地在企业中展提供帮助,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
5、物业管理入门本模块课程介绍物业管理基础知识、物业公司的日常经营管理模式、物业管理服务理念等全方面的内容,突出基础知识和专业技能,为那些选择进入物业及其相关行业的军队转业干部们提供帮助,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
6、市场营销策划本模块课程融入我国市场营销的实践和国际市场趋势,辅以大量营销经典案例,介绍市场调研、营销策划、营销渠道、品牌建设、营销队伍建设等核心内容,帮助那些即将从事营销相关工作的军队转业干部提高营销策划能力,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
7、销售操作实务本模块课程介绍市场上先进的销售模式,为军队转业干部补充专业销售知识,帮助军队转业干部了解如何建立行销渠道和销售团队,提高其销售和客户服务工作的专业能力。
8、人力资源管理基础本模块课程介绍最新的人力资源管理理论以及人力资源管理工作的工具方法,帮助那些即将从事企业人力资源工作的军队转业干部提高人力资源管理专业技能,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
9、财务管理基础本课程模块介绍现代企业财务管理、成本管理、税收管理的基本理论、工具和方法,以及如何构建科学的财务管理体制。帮助那些即将从事企业财务管理相关工作的军队转业干部提高专业技能,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
10、 物流与生产运营管理基础本模块课程介绍国内外先进的物流与生产运营管理知识和方法,借鉴国际成功案例,帮助军队转业干部学习物流企业、生产型企业的运营管理知识,为那些即将加入物流行业以及生产型企业的军转干部打好知识基础提供帮助,同时为选择自主创业的军队转业干部提供知识储备。
11、 自主择业相关政策解读本模块由国务院军转办领导针对国家的自主择业政策进行详细介绍讲解,帮助自主择业军队转业干部及时了解国家政策动向,顺应国家形势发展。
12、 战友创业就业经验本模块分享自主择业军队转业干部创业就业的成功案例,为军队转业干部树立榜样,激发军队转业干部的就业创业热情,开创新的前途事业。

学习方式: 学员可根据自己的实际情况和需求凭学习卡登陆项目专用网站随时随地进行在线学习。网站系统对学员端设备和网络条件要求简单,可方便上网学习。

考核认证:
学员根据自身基础及专业领域,自主选择学习内容,选课顺序不限。在学习卡有效期内,总计修满100学时以上,可以申请考核认证(每人仅限申请一个证书)。考核合格者可获得由清华大学继续教育学院统一颁发军队转业干部远程培训证书:
1、考核方式:完成基本学时要求的学员可结合所学知识、技能与本人实际工作、专业领域,独立完成相应项目研修课程的综合论文(不少于2000字),成绩合格者予以结业。
2、考核时间:清华大学继续教育学院每年组织一次考核。在学习卡有效期内,完成基本学时要求的学员可于当年的10月15日至12月15日期间提交论文,学院于次年三月底前完成阅卷、颁证工作。

项目优势及鼓励政策:
1、  创新的培训模式:项目充分整合了高校优质教育资源、办学经验以及现代远程教育技术优势,具有覆盖范围广、课程水平高、学习方式灵活、成本相对低等特点,是一种全新的军队转业干部培训模式。它将有效解决目前军队转业干部培训过程中存在的难点,真正实现“大规模、可持续、有实效、低成本、高水平、能推广”,对军队转业干部培训作用重大、意义深远。
2、  系统的课程体系:课程设计是以培养军转干部通用管理能力、综合素质和就业创业能力为目标。课程体系具有较强的科学性、系统性、针对性、实用性和前瞻性。内容标准、规范,对军转干部培训具有一定的指导和示范作用。
3、  优质的师资资源:充分利用清华大学教育品牌优势,整合国内外一流的师资资源。所选师资在清华培训体系中都具有良好的教学评价(综合评价是优秀等级的)。建立师资评价体系,实行教师准入与退出机制,以确保课程的质量和水平。
4、  丰富的课件形:课件的制作运用大量的网页设计、Flash技术、多媒体技术等,课件表现形式丰富多彩、内容生动形象、页面设计精美,具有较强的视听效果,符合学员学习习惯,可达到较好的教学效果。
5、  灵活的学习方式:为学员提供界面友好、人性化的网络学习环境,操作简便。学员可根据自己的实际情况和需求,随时随地、方便灵活地在线点播课程进行自主学习。网络平台具有强大的学习功能。系统对学员端设备和网络条件要求简单,可方便上网学习。
6、  稳健的平台系统:在清华大学已有采用“三网合一”先进远程技术的“清华远程学堂”平台系统的基础上,根据军转干部学习特点和需求,开发了项目网络平台。系统采用了模块化的结构设计和先进的流媒体技术,具有较强的可靠性、稳定性和可扩展性,标准化程度高。系统管理功能强大、运行稳定流畅。组织管理者可利用平台管理功能,对学员基本信息和学习情况进行数据统计、分析和研究,为军转干部培训提供科学决策依据,推进人力资源信息化管理和建设。
7、  严格的质量控制:在整个学习过程中,包括课程学习、考核认证、课程评估、信息反馈等各个环节,建立了一整套严格、规范的质量控制和保障体系,从而确保了教学质量和效果。
8、  积极的鼓励政策:国务院军转办与清华大学继续教育学院出台系列鼓励政策,奖励在项目实施过程中表现良好的个人和地区。
1、优秀学员评选:对学员的学习情况和论文情况进行综合评选,选出地区优秀学员和全国优秀学员,分别给予相应奖励,国务院军转办和清华大学为优秀学院颁发荣誉证书,从中选拔优秀学员代表到清华大学参加学习参观活动。
2、优秀地区评选:对于参与网络课堂学习人数多、学习效果好、优秀学员多的地区给予奖励,国务院军转办和清华大学共同为其颁发荣誉证书,从中选拔获奖者代表到清华大学参加交流研讨活动。
3、优秀论文和案例征集评选:对学员根据所学知识、结合自身实际工作而撰写的论文式案例进行征集评选,评出的优秀案例将汇编成册,统一出版。
 
讲师(师资)介绍:自主择业军队转业干部教育培训网络课堂师资阵容强大,不仅包括清华大学等名校的优秀师资,而且还有来自政府和部队的领导、企事业界的实战专家,以及具有创业就业实践成功经验的军队转业干部。其中,超过60%的教师曾在清华大学继续教育学院所开展的各种面授班中授课,所有入选教师的教学评估均达到优秀等级。同时,建立师资评价体系,实行教师准入与退出机制,以确保课程的良好质量和水平。
高建华 著名的实战派市场营销专家,曾任中国惠普公司市场总监。 
徐洪才 首都经贸大学金融学院教授、硕士导师
张建华 中远集团研究发展中心总经理,原军转干部,在国内首创向军队学习管理理念
蒋维豪 中国管理科学研究院企业管理创新研究所副所长,著名丰田模式研究专家。
步超      盛高咨询公司资深管理顾问
李玲瑶 北京大学中国金融研究中心特约研究员、国际金融学博士
王中军 华谊兄弟传媒股份有限公司董事长兼CEO
韩智力 人力资源和社会保障部全国境外就业专家顾问组专家成员,北京交通大学经济与劳动法研究中心副主任。
戴宛辛 清华大学公共管理学院、清华大学继续教育学院专题课程教授。
刘玲玲 清华大学经济管理学院经济系教授。
吴维库 清华大学经济管理学院企业战略与政策系教授。
金正昆 中国人民大学国际关系学院外交学系主任
孙殷望 清华大学中文系教授,享受国务院特殊津贴。
江南春 分众传媒董事局主席,首席执行官。
俞敏洪 新东方教育科技集团董事长兼总裁
李开复 创新工场任董事长兼首席执行官。
柳传志 联想控股有限公司副董事长兼总裁

学员服务:走进清华门,就是清华人。每位走入网络课堂的学员,都将成为清华校友。希望各位学员朋友秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风,刻苦学习,学有所得,学有所成。清华大学拥有一流的人才,高端的科研成果,优质的教育资源。我们将会充分利用清华大学的教育优势,为学员提供全方位的服务支持平台。
1、为军队转业干部提供系列优质精品课程班。对于想在领导力提升、物业管理、营销策划、销售管理、人力资源管理、财务管理、生产运营管理等方向继续深造的军队转业干部可以报名参加,进行更加深入和专业的学习;
2、为学员所在企业提供内训定制和咨询服务。根据企业需求定制课程,推荐师资,组织专家为企业提供系列咨询服务;
3、为学员所在企业提供清华校企合作科技服务。在科研项目、技术开发、企业管理、人才培养等方面为企业提供服务支持;
4、为企业搭建E-learning学习平台,提供精品课程资源,帮助企业建立自主培训体系,助力企业学习型组织建设。

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